Anonim Şirket Tasfiyesi: Süreç, Yasal Gereklilikler ve Sık Yapılan Hatalar

Hayatımızın birçok alanında olduğu benzer biçimde işletmelerde de öngörülemeyen durumlar ve değişimler yaşanabilir. İşte bu aşamada, anonim firma tasfiyesi dönemi devreye girer. Bir firmanın sona erme aşamasına geldiği bu süreç, dikkat ve özveri gerektirir. Şundan dolayı her ayrıntılar, şirketin geleceğini ve mensuplarının haklarını etkileyebilir. Tasfiye, yalnızca firmanın sonunu değil, bununla birlikte onun her yönünü etkileyen bir deneyimdir. Dolayısıyla dönemi tahmin etmek ve yasal gerekliliklere uymak büyük ehemmiyet taşır.

Ana Noktalar

1. Anonim firma tasfiyesi dönemi, yasal gerekliliklerin titizlikle yerine getirilmesini gerektirir.
2. Tasfiye aşamasında sık meydana getirilen hatalardan kaçınmak, firmanın geleceği için tek mühim faktördür.
3. Ek olarak, anonim firma yapılarını ve avantajlarını düşünmek, dönemi daha iyi anlamayı sağlar.

Anonim Şirket Tasfiyesi Nelerdir ve Niçin Icap eder?

Yaşam bazı zamanlar beklenmedik döngülerle doludur. Bir iş oluşturmak, birçok insan için coşku verici bir yolculuğun başlangıcıdır. Sadece zaman içinde işin gidişatı değişebilir, koşullar kötüleşebilir ve işlemler zorlaşabilir. İşte bu aşamada, anonim firma tasfiyesi terimi devreye girer. Peki, anonim firma tasfiyesi nelerdir ve niçin gereklidir? Gelin, beraber inceleyelim.

Anonim Şirket Nelerdir?

Evvela, bir anonim firma, hisselerinin başkalarına devredilebildiği ve yönetiminin ustalaşmış bir yapı tarafınca yapıldığı bir firma türüdür. Doğrusu hissedarlar, firmanın borçlarından kişisel olarak görevli değildir. Bu da yatırımcıların daha azca risk alarak iş yapmalarına imkan tanır. Anonim firmanın en bariz özelliği ise anonim özellikte olmasıdır. Hisseler, aleni ya da kapalı piyasalarda muamele görebilir.

Anonim Şirket Avantajları

Anonim firmanın birçok pozitif yanları bulunuyor. Bunlar, iş dünyasında mühim bir yer tutuyor:

1. Sınırı olan Repertuvar: Hissedarlar, yalnızca yatırdıkları ana para miktarıyla sınırı olan bir repertuvar taşır. Firmanın borçları için şahsen hesap verme zorunlulukları yoktur.
2. Hisselerin Basit Transferi: Hisseler, öteki hissedarlara ya da üçüncü kişilere kolayca devredilebilir. Bu konum, firma işbirliği yapısını elastik hale getirir.
3. Fon Bulma Kolaylığı: Anonim firmalar, pay senedi ihraç ederek piyasalardan fon bulma olanağına haizdir. Bu, gelişme ve genişleme için büyük bir avantaj sağlar.

Anonim Şirket Iyi mi Kurulur?

Anonim firma oluşturmak da bir fazlaca dört gözle beklenen bir mevzudur. Sadece işe adım atmak isteyenler dikkat etmelidir. İlk ilkin, iş planı ve ana para ihtiyaçları göz önünde bulundurulmalıdır. İşte bu süreçte çoğu zaman izlenen adımlar:

1. ilk başlarda, elinizde sağlam bir iş planı hazırlayın.
2. Lüzumlu sermayeyi belirleyin ve finansman kaynaklarınızı planlayın.
3. Firmanın ana sözleşmesini hazırlayın ve lüzumlu belgeleri tamamlayın.
4. En son, şirketinizin tescil işlemleri için tecim odasına başvurun.

Anonim Şirket Tasfiyesi Nelerdir?

Anonim firma tasfiyesi, firmanın faaliyetlerinin sona erdirilmesi ve varlıklarının dağıtılması sürecidir. Bu süreç, çoğu zaman firmanın finansal zorunluluklarını yerine getiremediği ya da işletmenin istikrarsız hale geldiği durumlarda gereklidir. Tasfiye işlemi gerçekleşirken, bütün varlıklar değerlendirilir ve hissedarlara, alacaklılara ve öteki alakalı taraflara yönelik haklar gözetilir.

Niçin Gereklidir?

Birçok niçin, anonim firma tasfiyesinin gerekliliğini doğurabilir:

1. Finansal Zorunluluklar: Şirket borçlarını ödeyemediğinde tasfiye dönemi başlatılabilir.
2. Etkinlik Durdurma: İşletmenin durumu kötüleşirse, faaliyetleri sonlandırmak en mantıklı çözüm olabilir.
3. Hissedarlar Arasındaki İhtilaflar: Şayet hissedarlar içinde anlaşmazlıklar var ise, tasfiye dönemi bir hal çaresi olarak değerlendirilebilir.

Netice olarak, anonim firma tasfiyesiiş dünyasında kaçınılmaz bir süreç olarak karşımıza çıkmaktadır. Şirketinizi oluşturmak, büyütmek ve gerekirse tasfiye etmek, iş yaşamının dinamiklerindendir. Bu yüzden, bütün aşamaları dikkatle değerlendirmek ve gerektiğinde ustalaşmış yardımcı almak oldukca önemlidir.

Anonim Şirket Tasfiye Periyodunun Adımları: Ayrıntılı Kılavuz

Anonim şirketlerin tasfiye dönemi, birçok hukuki ve ekonomik boyutu olan kompleks bir süreçtir. İlk bakışta zorlayıcı benzer biçimde görünse de, doğru adımları izlediğinizde bu dönemi daha anlaşılır hale getirebilirsiniz. Anonim şirketinizin tasfiyesine başlamadan ilkin, bu makaledeki adımların her birinin önemini kavramak yararlı olacaktır.

1. Tasfiye Kararının Katılması

ilk başlarda, anonim firmanın tasfiyesine karar vermek icap eder. Bu karar, ortakların genel heyet toplantısında alınır. Görüşmede meydana getirilen oylama ile tasfiye sonucu onaylanmalıdır. Bu noktada ortakların çoğunluğunun rızasını almak önemlidir. Aksi takdirde, tasfiye dönemi yasal açıdan problemler yaratabilir.

2. Tasfiye Memurları Tarzı

Tasfiye döneminin sürdürülebilmesi için tasfiye memurları atanmalıdır. Bu kişiler, şirkete ilişkin bütün varlıkların yönetimi ve yükümlülüklerin yerine getirilmesinden görevli olacaklardır. Tasfiye memurlarının tarzı, şirketteki ortaklar tarafınca gerçekleşir. Bu noktada, doğru kişilerin seçilmesi büyük ehemmiyet taşır. Yanlış bir seçim, sürecin uzamasına ve lüzumsuz sıkıntılara yol açabilir.

3. Tasfiye İşlemlerinin Başlatılması

Tasfiye dönemi başladıktan sonrasında, firmanın varlıkları ve yükümlülükleri incelenmelidir. Bu noktada aşağıdaki adımlar izlenmelidir:

Sıradüzen	Izahat
Varlıkların Değerlendirilmesi	Firmanın bütün varlıkları tespit edilerek kıymeti belirlenmelidir.
Yükümlülüklerin Tespit Edilmesi	Firmanın borçları ve öteki yükümlülükleri gün yüzüne çıkarılmalıdır.
Alacakların Tahsili	Firmanın alacakları öğrenim edilerek nakit akışının sağlanması icap eder.

4. Tasfiye İşlemlerinin Tamamlanması

Tasfiye dönemi tamamlandığında, ortada kalan varlıklar ve yükümlülüklere ait hesaplamalar sonlandırılmalıdır. Bu noktada, tasfiye memurları tarafınca bir tasfiye tutanağı hazırlanması gerekmektedir. Bu rapor, anonim firmanın bütün finansal durumunu özetler.

5. Firmanın Toplumsal Emniyet ve Vergi Yükümlülüklerinin Kontrolü

Tasfiye sürecinde, firmanın SGK ve vergi borçlarının durumu denetim edilmelidir. Şayet herhangi bir borç bulunuyorsa, buna ait ödemelerin yapılması şarttır. Aksi biçimde, tasfiye dönemi tamamlanamaz. Hatta karşılaşılabilecek problemler firmanın ruhsatını etkileyebilir.

6. Tasfiye Üzere Sonlandırma

Bütün bu işlemler tamamlandıktan sonrasında, anonim firmanın resmi tasfiye işlemi alakalı mercilere bildirilmelidir. İlgili belgelerin tamamlanması ve ihtiyaç duyulan başvuruların yapılması gerekmektedir. Bu süreçte, hukuki bir danışmanın yardımını almanız yararlı olabilir.

Netice olarak, anonim firma tasfiyesi kompleks bir seyahat gibidir. Sadece doğru adımları izlerseniz, bu dönemi başarıyla tamamlayabilirsiniz. Her aşamada dikkatli olmak ve lüzumlu belgeleri eksiksiz hazırlamak, sürecin sorunsuz ilerlemesini elde edecektir. Tasfiye döneminin nihayetinde, anonim firmanın varlığı resmi olarak sona erecek ve yeni başlangıçlara kapı aralamış olacaksınız.

Yasal Gereklilikler: Tasfiye İşlemlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

Bir işletmenin tasfiye dönemi, pek fazlaca kompleks yasal gereklilikle dolu bir süreçtir. Sadece, bu sürecin doğru bir halde yürütülmesi büyük bir ehemmiyet taşır. Yasal düzenlemelere ahenk sağlamak, hem firmanın haklarını korumak bununla birlikte ihtimaller içinde hukuki sorunların önüne geçmek açısından gereklidir. Tasfiye işlemlerinde dikkate katılması ihtiyaç duyulan birtakım hususlar şunlardır:

1. Tasfiye İşlemi Başlatma

Evvela, tasfiye döneminin iyi mi başlayacağına dair muayyen yasal adımlar bulunmaktadır. Firmanın genel kurulunda alınan bir karar, tasfiye işleminin başlangıcı için en mühim adımdır. Bu noktada, kararın katılması kadar, kararın yasal olarak geçerli olması için ihtiyaç duyulan şartların da sağlanması önemlidir. Karar, firmanın türüne ve ebatlarına bağlı olarak farklılık izah edebilir. Bazı zamanlar kifayetsiz oy sayısı yüzünden karar alınamayabilir. Bu şekilde bir durumda ne yapılacağı, bir çok işletme sahibinin kafasını karıştıran bir durumdur.

2. Tasfiye Memurunun Tarzı

Tasfiye dönemi süresince bir tasfiye memuru atanması gerekmektedir. Bu fert, bütün tasfiye işlemlerinin yürütülmesinden görevli olacaktır. Sadece burada tehlikeli sonuç bir nokta var: Tasfiye memurunun emin ve kabiliyetli birisi olması gereklidir. Her ne kadar bu fert firmanın içerisinden biri olsa da, bağımsız bir denetleme dönemi gereklidir. Mesela, tasfiye memurunun varlıkları iyi mi değerlendirdiği ve borçları iyi mi kapattığı, ileride doğabilecek problemler açısından ehemmiyet arz eder. Bu yüzden, tasfiye memurunun tarzı ile alakalı dikkatli düşünmekte yarar vardır.

3. Varlıkların Değerlendirilmesi

Tasfiye döneminin bir öteki mühim parçası, firmanın varlıklarının değerinin belirlenmesidir. Varlıkların piyasa değerine nazaran değerlendirilmesi, tasfiye sürecinde oluşacak gelir ve masraf dengesinin sağlanmasında tehlikeli sonuç bir rol oynar. Sadece ne yazık ki, bu noktada birtakım firma sahipleri yanılgıya düşebilir. Varlıkların doğru bir halde değerlendirilmemesi, tasfiye ondan sonra ciddi finansal kayıplara sebep olabilir. Bundan dolayı, uzman bir değerleme firması ile çalışmak büyük bir avantaj sağlar.

4. Borçların Ödenmesi

Tasfiye işlemleri esnasında, firmanın borçlarının ödenmesi hususu da oldukca duyarlı bir durumdur. Borçların hangi sıraya nazaran ödeneceği, yasal olarak belirlenmiştir. Sadece bu sıralamanın içinde ne olduğu, firmanın finansal durumu ve borç çeşitlerine nazaran değişim izah edebilir. Borçların tamamının zamanında ödenmemesi, ileride hukuki yaptırımlara maruz kalma riskini doğurabilir. Bu tür riskleri göze alamamak adına, her bir adımın titizlikle atılması şarttır.

Tasfiye işlemleri kompleks bir yapıdadır, sadece ayrıntılara dikkat etmek, her ne kadar zorlayıcı olsa da, sonuçta yarar elde edecektir. İşletme sahiplerinin bu dönemi yasal gereklilikler çerçevesinde yürütmesi, ileride oluşabilecek sorunların önüne geçecek ve tasfiye dönemini daha sorunsuz hale getirecektir. Unutulmamalıdır ki, yasal prosedürlere ahenk sağlamak, yalnızca hukukun değil, bununla birlikte ahlaki kuralların da gereğidir.

Sık Yapılan Hatalar: Tasfiye Sürecinde Karşılaşılan Zorluklar

Tasfiye dönemi, bir işletmenin kapanış aşamasında yaşamış olduğu karmaşanın yanı sıra, romantik ve finansal zorluklar da barındırır. Bu süreçte, karşılaşılan zorluklar bazı zamanlar gözden kaçan ufak hatalarla birleşir. İşletmelerin tasfiye aşamasında iyi mi sıkıntılar çektiğini ve bunların üstesinden iyi mi gelebileceğini tahmin etmek, mühim bir adımdır. İşte, tasfiye sürecinde sık meydana getirilen yanlışlar ve bunların sebepleri.

1. Kifayetsiz Planlama

1. Planlama Eksikliği: Tasfiye sürecine girerken ayrıntılı bir plan oluşturulmaması, sürecin kompleks hale gelmesine niçin olabilir.
2. Kaynak Yönetimi: Tasfiye sürecinde lüzumlu kaynakların ve bütçenin belirlenmemesi temel problemler doğurabilir.
3. Hukuki Süreçler: Yasal gereklilikler ile alakalı kafi data olmaması, zamanında lüzumlu adımlar atılmadığında ciddi problemler çıkarabilir.

2. İletişim Eksikliğinden Meydana gelen Problemler

İletişim eksikliği, tayfa içerisindeki koordinasyonu bozabilir. Çalışanlar, tedarikçiler ve hatta dağıtımcılar içinde yaşanmış olan belirsizlikler, sürecin uzamasına neden olur. Ek olarak, bütün paydaşlarla aleni ve doğru bir komünikasyon sağlanamaması, yanlış anlamalara ve emniyet kayıplarına niçin olabilir.

3. Romantik Faktörler

Tasfiye dönemi, bireyler için oldukca romantik bir durumdur. Çalışanların işten çıkarılması, ailelerin geçim kaynaklarının kaybı benzer biçimde sebepler, bu sürecin psikolojik yükünü artırır. Romantik kararlar katılması, oftentimes rasyonel düşünmenin önüne geçebilir. Bu konum, işletmenin geleceği açısından ciddi bir tehdit oluşturur.

4. Ustalaşmış Yardımcı Alınmaması

Tasfiye dönemini icra etmek için ustalaşmış yardım almamak, sık meydana getirilen hatalardan bir diğeridir. Hukuki danışmanlık ya da finansal ihtisas desteği olmadan ilerlemek, sürecin içerisinden çıkılmaz bir hâl almasına niçin olabilir. Daha başlarda doğru yönlendirme almak, sonradan oluşabilecek birçok problemi bertaraf edebilir.

Netice Olarak

Tasfiye dönemi, kompleks ve sıkıntılı bir yolculuktur. Yanlış planlamalarkomünikasyon eksiklikleri, duygu yoğunluğu ve ustalaşmış destekten yoksunluk benzer biçimde yanlışlar, dönemi daha da içerisinden çıkılmaz bir hale getirebilir. Bu zorlukların üstesinden gelmek için, dönemi sıhhatli bir iletişimle icra etmek ve gerektiğinde uzman görüşü almak önemlidir. Ihmal etmeyin, her güçlük yeni bir fırsat taşıyabilir. Bu süreçte dikkatli ve bilgili davranmak, daha iyi sonuçlar elde etmenin anahtarıdır.

Eşit	Tesiri
Kifayetsiz Planlama	Süreç uzacağı için kaynak kaybı yaşanabilir.
İletişim Eksikliği	Yanlış anlaşılmalar sebebiyle motivasyon kaybı.
Romantik Kararlar	Rasyonel düşüncelerin önüne geçerek sorunları derinleştirebilir.

Görüldüğü suretiyle, tasfiye sürecinde dikkatli olmalıyız. Bir tek işletmenin geleceği için değil, bütün paydaşların yararı açısından da bu hataların bilincinde olmak ve geri başlamak önemlidir.

Tasfiye Sonrası Şirketlerin Yükümlülükleri ve Hakları

Tasfiye, bir firmanın faaliyetlerini sonlandırma sürecidir; sadece bu, işlerin bir tek kapanması demek değildir. Tasfiye sonrası şirketlerin yükümlülükleri ve haklarıfirmanın geçmişteki finansal ilişkilere iyi mi veda edeceğini ve yeni bir başlangıç için kapılarını iyi mi açacağını belirler. Bu yazıda, tasfiye sonrası süreçte dikkat edilmesi gerekenler konusunu derinlemesine inceleyeceğiz.

Yükümlülüklerin Anlamı

Tasfiye işlemleri başladığında, firmanın mevcut borçları ilk olarak ödenmelidir. Firmanın
bütün alacaklılarına karşı sorumlulukları, bu süreçte en azından bir nebze olsun tarafların haklarını korumaya yönelik bir mekanizma sunar. Bilhassa finansal yükümlülüklerin yanı sıra, çalışanların
hakları da göz ardı edilmemelidir. Kısa bir devre ise, işçilerin kıdem tazminatları benzer biçimde yasal haklarını elde etme süreleri hikayesinde empatinin önemine emin olun. Burada ortaya çıkan karmaşalar, hukuki itirazlara ya da hak kayıplarına yol açabilir.

Hakların Korunması

Tasfiye sürecinde firmanın sahipleri, firma bünyesindeki varlıkları üstündeki haklarını koruma dibine almak zorundadır. Tasfiye sürecinde haklarişlemlerin adil ve saydam bir halde yürütülmesi için son aşama önemlidir. Alacaklıların maddi yükümlülüklerini yerine getirmesine tanınan süreler, firma sahiplerinin kendi yükümlülüklerinden de kaçınmaması adına dikkatlice yönetilmelidir.

Bununla birlikte, tasfiye sonrası süreçte, firma sahipleri eldeki varlıkları değerlendirme hakkına haizdir. Sadece, bu değerleme sürecinde şeffaflık mühim bir rol oynar. Varlıkların iyi mi değerlendirileceği, firmanın genel durumu ve piyasa koşulları göz önüne alındığında, birçok karışıklığı önleyebilir. Şundan dolayı bu biçim kararlar, yöneticilerin şahsi çıkarlarıyla örtüşmemelidir.

Tasfiye Periyodunun Neticeleri

Tasfiye dönemi tamamlandığında, firmanın bütün işlemleri resmen bitmiş olur. Sadece bu, haklar ve yükümlülükler açısından sona ermeyi anlatım etmez. Geçmişteki borçların ve alacakların tekrar gündeme gelebileceği durumlar için yasal yollar aleni kalır, bu da gelecekteki görüşme süreçlerine kapı aralayabilir. Öte taraftan, hukuki koruma arayışında olan taraflar, tasfiye döneminin nihayetinde kayıplarını telafi etme yollarını aramak zorunda kalabilirler. Bu yüzden, süreç öncesi ve sonrası meydana getirilen bütün işlemlerin titizlikle belgelenmesi son aşama önemlidir.

Netice olarak, tasfiye sonrası şirketlerin yükümlülükleri ve haklarıyalnızca finansal boyutta değil, hukuki ve ahlaki açıdan da büyük bir öneme haizdir. Her aşamada dikkatli bir planlama ve tatbik, firma sahiplerinin ve alacaklıların haklarının korunmasına destek olacaktır. Bu kompleks süreçler süresince komünikasyon ve şeffaflık, daima tercih edilen yöntemler olmalıdır.

Anonim Şirket Tasfiyesinde Ustalaşmış Yardımcı Almanın Avantajları

Anonim şirketlerin tasfiyesi dönemi, genellikle kompleks ve sıkıntılı bir yolculuğa dönüşebilir. İşletmelerin kapılarını kapatma sonucu aldıkları bu aşamalarda, ustalaşmış yardımcı almanın sağlamış olduğu avantajlar göz ardı edilmemelidir. Bu konum, yalnızca hukuki açıdan değil, bununla birlikte finansal ve operasyonel boyutlarda da önemlidir. Bu yazıda, anonim firma tasfiyesinde ustalaşmış desteğin yaratabileceği yararları ele alacağım.

Hukuki Güvencenin Sağlanması

Tasfiye sürecinde en tehlikeli sonuç adımlardan biri, hukuki işlemlerin doğru bir halde yürütülmesidir. Profesyoneller, hukuki gereklilikler ile alakalı derin bilgiye haiz oldukları için, bütün süreç süresince şirketinizin haklarını korumak adına mühim bir rol oynarlar. Yanlış bir başlamak, hukuki sorunlarla karşılaşmanıza sebep olabilir. Bu yüzden, uzman bir yardım almak, sürecin güvenle ilerlemesine imkan tanır.

“Ustalaşmış yardımcı almak, dönemi sağlam bir temele oturtarak, belirsizlikleri ortadan kaldırır.”

Finansal Idare ve Tasfiye Periyodunun Kolaylaştırılması

Tasfiye, yalnızca aktiflerin elden çıkarılması değil, bununla birlikte borçların ödenmesi ve öteki mali yükümlülüklerin yerine getirilmesi demektir. Uzmanlar, bu noktada finansal rakamlarla oynayarak sürecin daha tertipli ve müessir ilerlemesini sağlayabilirler. Bu sayede, finansal yükümlülüklerinizin yerine getirilmesi hem kolaylaşır bununla birlikte ihtimaller içinde kayıpların önüne geçilir. Ayrıca, ustalaşmış yardımcı almak, süre ve kaynak tasarrufu sağlayabilir.

İletişim ve İlişkiler Yönetimi

Tasfiye sürecinde, hissedarlar, alacaklılar ve öteki paydaşlarla olan iletişimin önemi yadsınamaz. Bu noktada bir profesyonelin varlığı, paydaşlarla olan iletişimi daha yapılandırılmış bir hale getirir. Ustalaşmış bir aracının varlığı, ilişkilerin daha sıhhatli bir düzeyde ilerlemesine destek olabilir. Netice olarak, hissedarların endişeleri giderilirken, tasfiye döneminin de daha tertipli bir halde yürütülmesi sağlanır.

Avantajlar	Izahat
Hukuki Garanti	Hukuki sorunların önlenmesi ve hakların korunması.
Finansal Idare	Mali yükümlülüklerin tertipli bir halde yerine getirilmesi.
İletişim Yönetimi	Paydaşlar arası iletişimin sistematikleşmesi.

Netice olarak, anonim firma tasfiyesi sürecinde ustalaşmış yardımcı almak, birçok açıdan büyük avantajlar getirmektedir. Bu süreç, yalnızca bir kapanış değil, bununla birlikte değişik sonuçların doğabileceği bir yolculuktur. Bu yüzden, ihtiyacınız olan her türlü hukuki ve finansal bilgiyi almak için profesyonellerle çalışmak, uzun solukta en doğru karar olarak öne çıkmaktadır.

Bu tarz şeyleri da İnceleyebilirsiniz:

Anonim Şirket Tasfiyesi 2024 | Mıhcı Hukuk Bürosu
Anonim Şirketlerde Sona Erme Ve Tasfiye | Erdem&Erdem

Sıkça Sorulan Sorular

Anonim firma tasfiyesi nelerdir?

Anonim firma tasfiyesi, firmanın varlığının sona erdirilmesi ve bütün borçlarının ödenerek tasfiye döneminin tamamlanmasıdır.

Tasfiye dönemi ne kadar süre gelir?

Tasfiye dönemi, firmanın borçlarına, mal varlığına ve öteki faktörlere bağlı olarak değişim izah edebilir. Çoğu zaman birkaç ay ile birkaç sene içinde sürebilir.

Tasfiye sürecinde hangi belgeler gereklidir?

Tasfiye sürecinde genel heyet sonucu, tasfiye memurlarının atanmasına dair belgeler, borçların ödendiğine dair belgeler ve tasfiye tutanağı benzer biçimde evraklar gereklidir.

Tasfiye sürecinde ortaya çıkan borçlar iyi mi ödenir?

Tasfiye sürecinde şirkete ilişkin olan envanter satılarak ve varlıklar elden çıkarılarak elde edilmiş gelirle borçlar ödenir.

Tasfiye işlemleri tamamlandıktan sonrasında ne olur?

Tasfiye işlemleri tamamlandıktan sonrasında firma, tecim sicilinden silinir ve hukuken varlığı sonlanır.